（通訊員：林禹欣）為檢驗人才培養(yǎng)成效，持續(xù)夯實人才隊伍建設(shè)根基，7月15日，公司組織召開2025年新進大學(xué)生迎新座談會暨2024年新進大學(xué)生轉(zhuǎn)正考核述職會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理代表，以及2025年、2024年新進大學(xué)生共同參會。

公司黨支部委員、總工程師賀智對2025年新進大學(xué)生們提出幾點希望：一是要樹立正確人生觀和價值觀，牢記新時代青年的使命與責(zé)任；二是要堅持終身學(xué)習(xí)，持續(xù)提升綜合素質(zhì)，以學(xué)習(xí)為進步源泉；三是要勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，突破思維束縛，探索新方法、新路徑；四是要傳承團結(jié)協(xié)作優(yōu)良傳統(tǒng)，加強溝通交流，凝聚合力共促發(fā)展。

公司黨支部委員、總會計師王律向2025年新進大學(xué)生發(fā)放紀(jì)念品，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展與青年成長，提出殷切期望：一是要扎根現(xiàn)場，較真細節(jié)，在實踐中體悟工匠精神；二是要敢想敢試，堅守初心，以創(chuàng)新服務(wù)生活需求；三是要結(jié)伴同行，傳承“擔(dān)當(dāng)”，凝聚團隊攻堅力量；四是要立足事業(yè)，踐行使命，在平臺上書寫成長篇章。

5名2025年新進大學(xué)生依次作自我介紹，分別闡述了五天軍訓(xùn)的體會與個人職業(yè)規(guī)劃，公司逐一為其選定了導(dǎo)師。

8名2024年新進大學(xué)生以PPT形式匯報一年工作體會與成長軌跡，明確未來規(guī)劃。各導(dǎo)師點評其年度表現(xiàn)，提出下一階段要求與建議。同時，公司為其量身定制“三年精進”階段導(dǎo)師，助力其持續(xù)成長。