在辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，為增強青年員工的互動交流，及時了解青年員工的思想動態，幫助解決青年員工解決工作和生活中的實際問題，華意公司于2021年2月7日下午舉辦了《爭做奮斗者，青年勇擔當》 2020年度青年員工座談會。

座談會上，華意公司黨支部副書記曹馨月認真總結了華意公司2020年取得的各項成績，對2021年的工作進行了規劃，同時表揚了2020年度獲得榮譽的員工。

接著青年員工圍繞“爭做奮斗者，青年勇擔當”的主題分別就公司目前的發展策略和業務結構、對公司管理的想法和建議、如何加強公司人才培養工作、如何提升公司員工幸福指數以及個人工作生活的感想五個方面提出了想法和建議。

公司成熟型人才代表何三文聽完大家發言后，與大家分享了自己的體會。一是青年員工充滿熱情，敢說敢講，讓大家感受到了青春的正能量，也希望今后發言能緊密結合自己的崗位，表達更具創新和亮點的內容。二是青年員工應注重加強多方面的學習，構建完整的知識體系和業務能力，將自己培養成企業需要的專業復合型人才。三是在工作中要善于找準工作方法，注重將理論聯系實際，來推動工作更有效的開展。最后，我們要保持一顆恒心，做任何事都要持之以恒，擁有堅持不懈的精神才能獲得最后的成功。

最后，華意公司黨支部書記、董事長陳云甲對會上青年員工的積極發言作了如下三個方面的總結：第一：青年員工要有自己的人生規劃。應當圍繞著自我與企業的發展，制定好中期和短期目標，例如兩到三年考取建造師證和造價師證，這樣才能提升個人價值，來為企業創造更好的經濟效益。并且告誡我們青年員工不應該滿足現狀，要時刻在工作中處于勤奮踏實的狀態，實現屬于自己的人生理想和抱負。第二：青年員工要學會誠信與合作。誠信是通向成功的必要條件，它往往決定著你能夠走多遠。只有學會誠信做人才會得到企業的認可，才會有更多的人愿意與你相處，而合作的前提也是建立在雙方講誠信的基礎上。我們青年員工也要做到“一言既出，駟馬難追”，這不僅是我們每個人的立世之本，也是我們國家和民族繁榮昌盛的精神支柱。第三：青年員工要努力學習：當今時代發展迅速，我們獲得知識量的方法也比以往更加容易，例如網絡課堂、讀書看報和進修培訓，都能夠提高我們自身的專業素養和眼界開闊。在提升業務能力的同時，也要加強自身的政治覺悟，企業的發展戰略往往與國家的政策是密不可分的，只有通過消化吸收轉化為科學有效的方法才能推動企業的高質量發展。

通過這次青年員工座談會，深入了解青年員工的所思所想所需，激發他們的工作熱情、團隊意識、責任意識、企業認同感、歸屬感。此次活動充滿了歡樂的氣氛，洋溢著躍進的激情，傳遞給了在座的每位員工。最后，公司領導也送上春節祝福語，期望我們能夠在華意大家庭中放飛自己的夢想翅膀，鷹擊長空，譜寫出屬于自己的青春奮斗詩篇。